学术手册(ACD)

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有效的: 7/1/1982

修改: 7/1/2011

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ACD. 505..–05:教师和学术专业行政任命

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目的

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描述教师和学术专业人士行政任用的程序

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资源

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总参谋办公室 the University

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适用性

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学院
学术专业人士

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政策

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行政任命符合一年至年份 ACD. 504., “ASU.行政服务条件。”持有终禁或持续预约的人不会因截至年度行政任命而被任命或救济而失去该任命。管理人员在符合权资格的教师预约或试用学术专业委任的基于教职员工或学术专业任命,而不是行政任命的持续时间。提供行政任用的信件由总统或总统延长’S指定人。在发送之前,必须在发送前方或者在大学或指定人员审查某些类型的教师或学术专业人士的信件。


预约到行政职位

任命大学总统是董事会责任。

委任副总裁和院长是由总统董事会董事会的建议作出的。每个搜索委员会均以评估向院长/大学图书馆员或大学知识人士的行政任命申请人应包括大学学术委员会主席推荐的教职员或学术专业人员(适当)参议员。被任命为搜索委员会的参议员必须来自开展搜索的单位外,除非搜索是对大学的总体的时。

任命学术单位主持人/主任是由大学的总体作出的。该院长任命一个搜索委员会与学术单位的学术单位和其他学校官员(适当)授予学院和/或学术专业人士的官员。委员会向院长提出建议。院长向大学或指定者的总体推荐。


约会教师等级和/或任期

除总统外,只有在预期学术单位和学院审议候选人并提出了关于任命的建议之后,只有携带教师等级,任期或持续委任的候选人候选人,只能就预约提出建议(见 ACD. 505..–04, “转让,联合和附属教师和学术专业任命”).

在部门和学院审议教职员工后,才会授予携带教师等级的候选人或持有人的候选人或持有人的候选人,并提出了关于任期的建议。这些关于教师委任和任期的建议应根据通常的标准进行,通常根据既定程序和/或学院的此类建议的既定程序。没有行政任命可以在既定部门和/或大学的教师职位上携带教师等级。持有教师预约的人不会因行政任命而被任命或救济而失去该任命。

虽然管理员,管理员不会作为管理人员累积时间,但如果他们还有试用期预约,他们会对任期进行累积时间。


临时/Acting Administrative Appointments

当行政职位发生空缺时,招聘时间不足,总统或总统’S Designee可以进行临时或表演预约,通常不超过12个月。可以在与教师,学术专业人员和其他管理员协商后进行这样的预约,适用于填补的职位。“Acting”如果没有与该职位相关的全部权限的任命。“Interim”约会是与与该职位相关的全部权限的约会。

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交叉参考

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  1. ACD. 504., “行政服务条件 at ASU”
  2. ACD. 505..–04, “转让,联合和附属教师和学术专业任命”
  3. ACD. 505..–06, “招聘/任命。”

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