学术手册(ACD)

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有效的: 2/21/1990

修改: 9/16/2015

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ACD. 507..–07:学术专业推广

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目的

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描述学术专业人员的促销活动

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来源

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亚利桑那州立政府政策手册 - 6–301
总参谋办公室 the University

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适用性

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学术专业人士

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政策

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晋升的目的是识别和奖励成就。学术专业人员是根据经过验证的卓越效果,专业贡献和机构,专业和社区服务的卓越的促进。卓越在学术专业工作的计划的背景下实现。据了解,图书馆或学术单位将为依赖图书馆的等级中的促销标准不同的标准’s or academic unit’S的使命和目标。促销活动在此序列中发生:从助理到关联,从助理到满。

排名促销仅通过总统的特定通知,可能不会因无罪或无意而导致。


促销评估

在大学级,促销奖颁发与持续预约奖之间没有明确的相关性。除非单位标准决定他们必须同时申请,否则试管学术专业人员可以申请促进和持续委任。

促进审查旨在确保公平和公正的流程,清晰,明确,全面,始终如一地应用。此过程按以下顺序进行:图书馆或学术单位人员审查委员会,图书馆或学术单位管理员,大学同行审查委员会,学院院长/大学图书馆员, 大学促进和持续预约委员会,大学的总体和总统。这些图书馆或学术单位或个人中的每一个都制定了以前的建议通知的独立建议。没有人可以参加多种审查水平。总统最终使促销决定。促销审查过程是机密流程,具有特定通知要求和该过程的每个阶段的限制。

可以在图书馆或学术单位法律中进行促进评估要求 P8, “大学学术专业试用,持续预约和学术单位章程的促销要求。”审查促销的候选人需要具体信息。促销审查的材料包括候选人提供的信息以及个人或委员会要求的任何其他信息,以澄清或解释在早期阶段提供的信息。促销和学术专业人员的试用学术专业人员也需要外部审查信,继续促进促销活动。图书馆或学术单位管理员与学院协商,负责从有资格评估候选人的专家获取审查信件’患者的成就。候选人将被要求建议审稿人,但图书馆或学术股的管理人员具有识别各种合格审查人员的最终责任。与图书馆或学术单位管理员,迪恩/大学图书管理员磋商,候选人’S学院批准了审稿人的选择。

有关推广文件内容要求的信息,请参阅以下内容:

  • P9, “学术专业人士流程指南的试用或条件审查”
  • P11, “持续预约试用程序,或促进轨道,学术专业人士流程指南”
  • P12, “固定学术专业人士流程指南的促销”
  • P13, “学术单位章程的大学定期学术专业促进要求”

通知建议和最终决定

图书馆或学术单位级别: 署长可以根据图书馆或学术单位的评论提供对候选人的案件的优势和弱点的口头陈述;候选人可以选择此时进一步考虑。

大学级别: 监督院长/大学图书馆员可以根据大学一级的评论向候选人提供口头对候选人的优势和弱点;候选人可以选择此时进一步考虑。

大学级: 大学委员会没有通知。

最终决定: 关于晋升奖励奖励的最终决定是通过向总统候选人的书面通知作出的。

审查/人事委员会各级成员不得与候选人讨论审议。内部/外部评估信件不得与候选人共享。

如果学术专业撤回促进审查申请,审查候选人提交的材料应返回学术专业人员。机密材料将被置于监督院长学术专业人士的人员文件中’S /大学图书管理员’S办公室。在这些情况下,除非在试用程序委任的最后一年中寻求晋升,否则宣传否则在候选人提交辞职,否则任何内容都将转发给大学的总体议长办公室。

促销助理

在助理等级任命/晋升为员额的学术专业人员必须超过助理等级的初始委任标准,并符合图书馆或学术单位所定义的员工等级的标准。他们必须在其职位所需的能力领域获得相当大的专业知识。副学术专业人士必须展示卓越的地位效果,持续的专业贡献和大学和社区服务的增长和参与。

促销到满

学术专业人员委任/晋升为全级别必须超过员工级别的标准,具有大量专业经验,并符合图书馆或学术单位所定义的全部排名的标准。这一级别的学术专业人士必须展示高度的有效性,并且应该在他们所选领域考虑专家。在这一级别,专业贡献和服务活动都必须通过在专业或学术利益领域提供实质性指导和领导,涉及与他人共享知识和经验。虽然没有规定的时间表晋升为员工,但一个人在副学会上几年内积累了这一级别的成就记录将是不寻常的。


加急审查促销

该大学保留在此类行动为大学的最佳利益提供服务时,在非凡的情况下加快审查的权利。加急审查是上述常规促销审查的例外,只会在特殊情况下批准,这可能包括但不限于:

  1. 大学的决定应对大学愿望保留的目前的学术专业人士
  2. 通过学术专业人员收到非凡的奖励或荣誉,可能会为个人和机构带来雇用或区别

  3. 其他情况认为,大学的总体决定了持续的持续预约审查。

该大学没有义务考虑或批准在学术专业人员或任何其他情况下应加急审查,包括上述情况。有关加急过程的信息,请参阅 P10, “加急审查试用和持续预约学术专业人员流程指南。”将在审查启动后的21个日历日内或之后尽快结束一项努力。


否认促销

如果促销被拒绝,学术专业人员可能再次申请。学术专业人员可能申请促销的次数没有限制。在任何一种情况下,持续预约状态不受影响。


申诉

除非学术专业人员声称没有按照常规大学程序作出的审查或决定,否则总统授予或拒绝促进的决定是最终决定的,或者概述的歧视或其他违法行为的结果没有提出 ACD. 509.–03, “学术专业人士的申诉政策。”

人事行动的时间表 可在大学普通话办事处的网站上提供。

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交叉参考

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  1. ACD. 202.–02, “学术专业责任。”
  2. ACD. 507..–05, “学术专业试用期约。”
  3. ACD. 507–06, “继续预约学术专业人士。”
  4. ACD. 509.–03, “学术专业人士的申诉政策。”

 


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