学术手册(ACD)

[横向规则]

有效的: 11/1/1977

修改:2011年7月1日

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ACD. 510..–01: 通知咨询或其他外部业务活动或教师和学术专业人士的安排

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目的

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描述适用于从事外部咨询或其他业务活动或安排的教师和学术专业人员的政策和程序

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来源

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亚利桑那州立政府政策手册 - 6–705
总参谋办公室 the University

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适用性

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教职员会员
学术专业人士
教师员工和学术专业人士 appointments

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政策

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董事会将其对其人员的价值承认到大学,以及许多类型的外部咨询和其他外部商业安排或者在哪些教师,学术专业人员和行政人员可能聘用的外部业务安排或活动。这些活动提高了个人的专业能力,并使信贷,不仅向员工提供信贷,而且给大学提供给大学。因此,这些活动可能对业务,行业,专业团体和地方,州和联邦政府提供有价值的服务,以及在某些条件下允许大学和周边社区之间提供重要的持续联系。

外部咨询或其他业务安排或活动的定义
教师或学术专业人员(员工)的服务或工作同意向没有与大学附属的个人,公司或实体提供。提供的服务或工作的赔偿或资金不是由ASU或任何ASU基金支付的,包括当地,国家,联邦或赞助(联邦和非婚科)资金。如果有的话,赔偿是由与员工提供服务或工作的员工的实体提供。

来自补充工资的区别

补充支付是通过大学基金支付的,包括当地,州或赞助资金。关于来自国家,地方或赞助资金的教师和学术专业人员补充支付的政策和规则,见 ACD. 510..–02, “Supplemental Pay” and ACD. 510..–04, “大学内咨询。”


条件

  1. 外面或双重就业或其他形式的员工社区互动中,由于所需的意义的性质或程度,以任何重要的方式干扰员工的正常工作,不会被允许。

  2. 咨询或其他外部商业活动或安排必须与教师直接相关’S或学术专业’他或她的专业领域的能力。

  3. 事先书面通知必须由教师或学术专业人员给他或她的部门主席和院长给予 咨询或其他薪酬安排的通知 形式。

  4. 该活动必须完全一致地符合大学颁布的所有规则和机会委员会。

  5. 咨询或其他类型的协议,在该教师会员为咨询或外部业务活动或安排而指定其对知识产权的权利或者可以反对ABOR专利政策第6-908号,并不允许知识产权委员会对知识企业发展副总裁的建议进行适当审查。

通知咨询或其他外部业务活动或安排

每个单位负责人负责在每个学期的开始时通知他/她的谘询政策。教职员工和学术专业人士必须提交 咨询或其他薪酬安排的通知 在开始活动之前,他们的学院院长批准的表格或其他类似的形式。单位董事或董事将审查一切表格,以确保该工作不会干扰大学工作量以及真实,明显或潜在的利益冲突或承诺。主席或董事要么建议批准,并将向院长向院长转发通知表格;副本将被送到大学档案馆的档案档案,了解教师或学术专业人员的档案。教师或学术专业人员必须为每个咨询或商业机会提交新表格,或者新事实创造潜在或实际 利益冲突或承诺。如果认为存在利益冲突或承诺,则将通知个人。

在教职员会员或学术专业人员的故障之前将在每项活动开始前提交此表格,或者当后续事件需要新的提交时,可能会导致纪律处分。

院长有权建立有关通知的更严格的政策。

限制

咨询或其他外部业务活动或安排不得每学年312小时超过学术年度合同或每小财政年度合约384小时。咨询或其他外部业务活动或安排的数小时将由与院长的协议确定,而不参考学院成员或学术专业人员是否接受任何赔偿金。

在亚利桑那大学大学系统中雇用的职业和符合条件的教职人员或持续的地位和试用性学术专业人士可能不会在任何其他职权机构中同时使用类似的能力。这种限制并不排除符合上述规定的简短咨询或研究努力。

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例外

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任何活动,其中与他或她的服务职责相关的教师或学术专业人士,例如审查拨款,手稿或学术计划,不需要提交与本政策相关的表格。

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交叉参考

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也可以看看:

  1. ACD. 204.–08, “Conflict of Interest”
  2. ACD. 510..–02, “Supplemental Pay”

  3. ACD. 510..–04, “大学内咨询。”

 


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