学术手册（ACD）
![[横向规则]](acdhr.gif){kind=small}
| 有效的： 12/26/1984 |
修改： 7/1/2011 |
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ACD. 513：请求a Manual Warrant |
目的
何时何时定义请求并识别如何 处理手动保证的请求
资源
财务主管和首席财务官执行副总裁
适用性
ASU. employees
背景
人力资源（HR）将尽一切努力处理文件 对于员工，包括在实际工资单的当天 运行（签发支票前三个工作日）。部门 应在需要最后一分钟的调整时联系HR。
政策
授权
所有请求 手动的 warrant 必须由授权优势帐户签署 签名者并由部门交付给人力资源 除了请求中列出的员工以外的代表。一个 通常会在内部批准的请求发出手动保证 48 hours.
部门代表将在此时联系 手动逮捕令已准备好提货。
手动认股权证必须由接收员工接受 从部门通知的时间内48小时内 保证已完成，或者将添加逮捕令 employee’下一个常规保证。
要求无法批准
如果员工，不能批准手动认股权证的请求 无法完成新的员工数据包，包括 移民和归化服务形式I-9。
交叉参考
也可以看看 SPP 405.–01, “请求手动保证/薪水。”
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