学术手册(ACD)

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有效的: 4/2/1979

修改: 11/1/2005

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ACD. 601..–06: Workers’ Compensation

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目的

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在职位相关的情况下定义策略和程序 injury or illness

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资源

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工人’ Compensation Act, 亚利桑那修订了 Statutes §§ 23–901 to –1091

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适用性

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学院
学术专业人士

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政策

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全部 学院 and 学术专业人士 谁招致了与职位有关的伤害或 疾病应该直接向校园卫生服务报告 初始治疗,除非疾病或伤害是严重的 校园健康服务没有开放。当教职员或者 学术专业人员受私人医师或A 医院,主治医师必须签署发布声明。 教师或学术专业人员必须发布 在返回工作之前给他或她的部门的声明。

工人’赔偿在教职员工或 学术专业是 禁用,从第八开始 失能。如果残疾 延伸超过14天,工人’赔偿来自 残疾日期。七天或更短时间的失去时间可能是 收取累积的病假或休假。

工人’赔偿将等于66 2/3%的a faculty member’S或学术专业’s salary 或工资直至立法批准最多43,000美元。被授予的教职员或学术专业人员 workers’赔偿必须使用累积的病假并可能使用 累积的假期休假到补充工人’ compensation up 但不超过,全部薪水或工资。病假和,如果 期望的,假期休假将按比例计费 差异(33 1/3%)工人之间’ compensation 奖项和教师’s or academic professional’S薪水或工资,如图所示 below.


工人’赔偿支付和生病 离开和/或假期补充D

禁用日 支付的日子
工人’ Compensation 累计病和/或
Vacation Leave
1–7 days 0% 100%的
8–13 days 66 2/3% 33 1/3%
14天或更长时间 66 2/3% 33 1/3%
如果缺席超过14天: Workers’赔偿将支付66个2/3% individual’薪酬或工资直至立法批准最多43,000美元。

endtable1.

一个教职员或学术专业人员 财政合约将继续累积,假期休假 通过常规汇率来接受部分薪水 university.

累计病假后,如果需要,假期休假 被筋疲力尽,教师或学术专业人员会 仅从工人收到付款’赔偿(即66 2/3 员工的百分比’S薪水或工资直至立法批准最多43,000美元)并将是 放在缺席的休假,没有支付最多六个 几个月。教职员或学术专业人员将继续 接受所有人的利益 在此期间适用的福利计划。教职员会员或 学术专业人员无法重返工作岗位并假设所有工作 休假六个月后的责任可以终止。

如果预计残疾人持续一段时间 超过六个月,教职员或学术专业人士应该 联系人力资源(HR)申请长期残疾 在工作的最后一天后三个月享受(见 ACD. 601..–04, “Long-Term Disability Insurance”).

在医生释放后返回工作,一名教师 或学术专业人员将返回前职位或 在没有损失的部门内的可比位置 赔偿或赔偿率。

工人’赔偿提供幸存者的福利 教师或学术专业人士的家属 是在履行职责期间受伤造成的。如果死亡 在就业过程中发生事故发生, the employee’S部门应联系HR。

笔记: 家庭假(ACD. 702.–03, “Family Leave”)不是额外的假;相反,它 将与此策略同时使用。

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程序D

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责任
行动
教职员会员
or
学术专业人士
  1. 立即通知主管伤害,如果 possible.
  2. 向校园卫生服务报告治疗,如果 possible.
  3. 完成并签署适当的部分 Workman’s and Physician’■伤害形式报告 校园卫生服务或参加医生’s office.
校园卫生服务
  1. 完成并将表格转发给人力资源 (HR).
导师
  1. 完整部分1–32 of the Employer’s Report of 工业损伤表。如果第28部分的答案是 “yes,”请附上一个解释。签字并约会 form.
教职员会员
or
学术专业人士
  1. 获得雇主’■工业损伤表格的报告 来自主管。签署和日期分配可能 Compensation form.
  2. 向主管通知是否应该收取缺席 累计病假后度假假期 used.
部门
  1. 将表格转发给HR。
人力资源(HR)
  1. 完整的部分33.–52 of the Employer’s Report of 工业损伤表。
  2. 将适当的文书工作传送到亚利桑那州风险管理 并向亚利桑那州的工业委员会。
如果教师或学术专业人员正在使用累积 病假,如果需要,假期假期:
导师
or
designee
  1. 提交教师或学术的缺席报告 professional.
如果教师或学术专业人士已经筋疲力尽 累计病假,如果需要,假期假期:
  1. 码头院校或学术专业’s pay per policy.
人力资源
  1. 处理教师’s or academic professional’s paycheck.
教职员会员
or
学术专业人士
  1. 从参加医生那里获得发布声明 返回之前向部门提供 work.

endtable2.

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交叉参考

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有关详细信息,请参阅 ACD. 601–04, “长期残疾保险。”

 


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