学术手册（ACD）

有效的： 4/2/1979

修改： 11/1/2005

ACD. 601..–06: Workers’ Compensation

目的

在职位相关的情况下定义策略和程序 injury or illness

资源

工人’ Compensation Act, 亚利桑那修订了 Statutes §§ 23–901 to –1091

适用性

学院

学术专业人士

政策

全部 学院 and 学术专业人士 谁招致了与职位有关的伤害或 疾病应该直接向校园卫生服务报告 初始治疗，除非疾病或伤害是严重的 校园健康服务没有开放。当教职员或者 学术专业人员受私人医师或A 医院，主治医师必须签署发布声明。 教师或学术专业人员必须发布 在返回工作之前给他或她的部门的声明。

工人’赔偿在教职员工或 学术专业是 禁用，从第八开始 日 的 失能。如果残疾 延伸超过14天，工人’赔偿来自 残疾日期。七天或更短时间的失去时间可能是 收取累积的病假或休假。

工人’赔偿将等于66 2/3％的a faculty member’S或学术专业’s salary 或工资直至立法批准最多43,000美元。被授予的教职员或学术专业人员 workers’赔偿必须使用累积的病假并可能使用 累积的假期休假到补充工人’ compensation up 但不超过，全部薪水或工资。病假和，如果 期望的，假期休假将按比例计费 差异（33 1/3％）工人之间’ compensation 奖项和教师’s or academic professional’S薪水或工资，如图所示 below.

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工人’赔偿支付和生病 离开和/或假期补充D

禁用日	支付的日子
	工人’ Compensation	累计病和/或 Vacation Leave
1–7 days	0％	100％的
8–13 days	66 2/3％	33 1/3％
14天或更长时间	66 2/3％	33 1/3％
	如果缺席超过14天： Workers’赔偿将支付66个2/3％ individual’薪酬或工资直至立法批准最多43,000美元。

endtable1.

一个教职员或学术专业人员 财政合约将继续累积，假期休假 通过常规汇率来接受部分薪水 university.

累计病假后，如果需要，假期休假 被筋疲力尽，教师或学术专业人员会 仅从工人收到付款’赔偿（即66 2/3 员工的百分比’S薪水或工资直至立法批准最多43,000美元）并将是 放在缺席的休假，没有支付最多六个 几个月。教职员或学术专业人员将继续 接受所有人的利益 在此期间适用的福利计划。教职员会员或 学术专业人员无法重返工作岗位并假设所有工作 休假六个月后的责任可以终止。

如果预计残疾人持续一段时间 超过六个月，教职员或学术专业人士应该 联系人力资源（HR）申请长期残疾 在工作的最后一天后三个月享受（见 ACD. 601..–04, “Long-Term Disability Insurance”).

在医生释放后返回工作，一名教师 或学术专业人员将返回前职位或 在没有损失的部门内的可比位置 赔偿或赔偿率。

工人’赔偿提供幸存者的福利 教师或学术专业人士的家属 是在履行职责期间受伤造成的。如果死亡 在就业过程中发生事故发生， the employee’S部门应联系HR。

笔记：	家庭假（ACD. 702.–03, “Family Leave”）不是额外的假;相反，它 将与此策略同时使用。

程序D

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责任	行动
教职员会员 or 学术专业人士	立即通知主管伤害，如果 possible. 向校园卫生服务报告治疗，如果 possible. 完成并签署适当的部分 Workman’s and Physician’■伤害形式报告 校园卫生服务或参加医生’s office.
校园卫生服务	完成并将表格转发给人力资源 (HR).
导师	完整部分1–32 of the Employer’s Report of 工业损伤表。如果第28部分的答案是 “yes,”请附上一个解释。签字并约会 form.
教职员会员 or 学术专业人士	获得雇主’■工业损伤表格的报告 来自主管。签署和日期分配可能 Compensation form. 向主管通知是否应该收取缺席 累计病假后度假假期 used.
部门	将表格转发给HR。
人力资源（HR）	完整的部分33.–52 of the Employer’s Report of 工业损伤表。 将适当的文书工作传送到亚利桑那州风险管理 并向亚利桑那州的工业委员会。
	如果教师或学术专业人员正在使用累积 病假，如果需要，假期假期：
导师 or designee	提交教师或学术的缺席报告 professional.
	如果教师或学术专业人士已经筋疲力尽 累计病假，如果需要，假期假期：
	码头院校或学术专业’s pay per policy.
人力资源	处理教师’s or academic professional’s paycheck.
教职员会员 or 学术专业人士	从参加医生那里获得发布声明 返回之前向部门提供 work.

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endtable2.

交叉参考

有关详细信息，请参阅 ACD. 601–04, “长期残疾保险。”

 

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