研究和赞助项目手册（RSP）
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| 有效的： 8/16/2004 |
修改： 11/1/2010 |
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rsp. 106：分配 认可，研究激励分配和调查员 Incentive Awards |
目的
定义如何确定赞助项目的调查人员 并分配给家庭单位和附属澳客体彩/机构 the allocation of 认出, 研究激励 Distribution， 和 调查员激励 Awards
来源
总参谋办公室 the University
知识企业发展办公室（肯定）
研究和赞助项目办公室 管理（ORSPA）
政策
识别调查员主页 Units
这“home”单位是学术单位 终身或符合人的合格 主要调查员（PI） 或共同主任调查员（CO-PI）。这个单位是 在教师或学术专业人员上指定’s Notice 约会或联合任命。在联合的情况下 任命，每个学术学校，部门，方案澳客体彩， 和/或研究所被单独确定为其中一个 investigator’s home units.
员工的家庭单位员工服务 pi或co-pi是他或她招聘的家庭部门 过程报告（HPR）。
识别澳客体彩/研究所 Affiliations
调查人员利用服务，实验室，空间，项目支持， 和/或ASU澳客体彩或研究所的其他资源是必需的 表明该隶属于澳客体彩/研究所分配 purposes on the ASU 提案路由和 Approval Form。此外，带ASU澳客体彩的调查人员 或研究所在其正式委任或招聘中表示 记录将包括本机作为其家庭单位和 附属澳客体彩/研究所。
只有列为的澳客体彩或学院 亚利桑那 董事会（Abor） - 批准的ASU澳客体彩和机构 or 由知识企业发展办公室识别（OKED）作为澳客体彩或机构可能是 指定了一个附属澳客体彩/研究所。
分配率的应用
所有调查人员，他们的家庭单位及其百分比 识别（REC），研究激励分布（RID），和 调查员激励奖励（IIA）在分配中确定 每个提案路由和每个批准表的部分 sponsored project.
每个调查员和他或她所识别的比例 家庭单位确定每个将获得的识别金额 每个项目（提案，奖励和支出）和 可用的比例肯定的摆脱和IIA资金 收到。要适当识别和分配rec，Rid和Iia， 完成提案路由的分配部分和 需要批准表格。
当调查员指定附属澳客体彩/研究所时， 该澳客体彩/研究所的REC的比例将等于 调查人员确定的比例’s home unit. 这允许对赞助的项目活动相同的识别 算上家庭单位和澳客体彩/学院的隶属关系 purposes.
计算可用摆脱和IIA资金的公式及任何 作为家庭单位和附属的单位之间的整体分裂 澳客体彩/机构由助理恶习确定 知识企业发展办公室总裁（肯定）。计算的详细信息可以在ORSPA上找到 网页 site.
对调查员的变更’官方任命，招聘 记录和/或分配百分比可能需要更改 以前认证ASU提案路由的信息 批准表格。隶属于家庭单位的任何变化 澳客体彩/机构，或者的分配不是解体结果的所有原件都必须批准 家庭单位，附属澳客体彩/机构，以及所有新的家庭单位 和附属澳客体彩/机构。
在所有情况下，批准调查人员，家庭单位， 附属澳客体彩，并确认分配百分比分裂 通过分配形式的所有各方的签名（ORSPA 300B）。
有关如何在RSP策略期间实施的更多信息 每个项目的阶段，请参阅ORSPA Web 地点.
交叉参考
有关其他信息，请参阅以下内容：
- rsp. 101, “General Research Policy”
- rsp. 102, “Principal 调查员资格”
- rsp. 103, “Principal
调查员职责 ”
和
- rsp. 107, “Lead Unit 识别和责任。”
有关约会和教师的其他信息 学术职业排名和标题，见 学术事务 政策和程序手册（ACD）— ACD 505., “Appointments.”
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