研究和赞助项目手册(RSP)

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有效的: 8/15/1985

修改: 7/1/2018

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rsp. 502.–02: Leaves and 缺席赞助项目 Personnel

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目的

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提供指导并定义充电假的允许, 从赞助的人员缺席和休假费用 projects.

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来源

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总参谋办公室 the University
研究和赞助项目办公室 管理(ORSPA)
人力资源办公室

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政策

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人员支付 赞助项目 赠款账户接收与休假和休假福利相同 从非赞助资金支付的人员。

有关权威参考的更多信息,请参阅 rsp. 101, “一般研究政策。”有关如何在RSP策略期间实施的更多信息 每个项目的阶段,见ORSPA 网站.

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例外

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教师,学术专业人士和毕业生 学术年度约会的助理/员工不会累积 度假效益。休假休假不是占百分比的累积 收取赞助项目的时间。

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交叉参考

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有关权威参考的更多信息,请参阅RSP 101,“一般研究政策。”

有关叶子和缺席的更多信息,请参阅政策 in:

  1. 学术事务政策和程序 Manual—ACD. 700, “Leaves and Absences”

  2. 员工人事政策和程序 Manual—SPP. 700, “Leaves and Absences.”

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