员工人员手册(SPP)

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有效的: 8/15/1985

修改: 7/1/2013

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SPP. . 403.–09: Pay Differentials

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目的

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定义与支付差异相关的补偿

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资源

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大学政策

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适用性

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所有常规 分类员工 and 大学员工

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政策

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A 支付差异 is a 在指定的员工提供薪酬率 定期执行职责的分类或职位 提供建立的额外收费率 for the employee’s 分类。当员工不再分配给此职位时,停止额外的薪酬差异。

一个例子是担任摩托车职责的警察,谁 因此,比那些不是警察的风险更大 分配了摩托车税。

人力资源办公室将审查具体的分类/职位 这需要付费差异并推荐额外的 该薪酬差异的补偿率。

总统/大学的总体或 DESINGEEE必须批准付费差异。

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