澳客体彩人员手册(SPP)

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有效的: 7/1/1978

修改: 7/1/2013

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SPP. . 404.–01: Assignment to Special Duty

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目的

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为特殊任务提供赔偿

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来源

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亚利桑那州立政府政策手册 - 6-402
大学政策

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适用性

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所有常规 分类澳客体彩, 大学工作人员, and 非教师管理员

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政策

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对特别职责的分配是他或她的常规职位之外的澳客体彩的重新分配:

  1. 在另一名澳客体彩休假时填补业务需求
  2. 满足有限持续时间特殊项目的需求

    或者

  3. 在不观察到招聘和招聘程序的情况下,将澳客体彩暂行到临时空缺。

工作中的工作 市场参考点(MRP) 有职责和责任,类似,不会提供额外的赔偿。特殊职责的任务应为期不少于30天至最多一年。

一个 澳客体彩 may assume the 特殊任务的工作标题。澳客体彩将会 由于特别义务而改变就业类别 assignment.


特别责任赔偿

澳客体彩将赔偿特别税务任务 基于对职责和责任的程度分析 假设特殊工作。

与人力资源办公室(OHR)合作伙伴和/或赔偿咨询,是一项行政的 官员将确定需要在支付期开始的生效日期,以及 特别税务任务的薪酬调整。

在更高的市场区域作业

澳客体彩必须承担大多数职责和 特别职责工作的责任,符合工作’s 更高分配的最低资格 市场区 range to 有资格获得特别职责的薪资调整 job’s market zone.

如果大多数特殊的职责和责任 假设一个更高指定的市场区域的占空比,是 employee’薪资将在支付范围内增加 为特殊职责工作成立,该工作一致,与既定的类别促销或促进指南(以何种适用)为准。澳客体彩’S薪水将增加到与特殊职务工作相称的水平,在部门和大学方面的公平以及可比的职位,并根据可用资金。

在较低的市场区域作业

被分配到较低市场区域的特别职责工作的澳客体彩将保留其目前的薪水。


特别职责期间发生的薪资增加 Assignment

澳客体彩有资格接收任何表现和/或其他履约 在转让对特别职责时授予的薪资增加。这 薪资调整将基于澳客体彩’s regular 分配给特别职责之前的分类和补偿率。


特别义务赔偿 Assignment

澳客体彩必须返回他或她的常规薪水率, 包括任何表现和/或其他工资增加,当时 特殊职责任务已完成。

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