员工人员手册(SPP)

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有效的: 7/1/1978

修改: 7/28/2015

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SPP.. 501.–01:强制澳客体彩 Plans

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目的

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定义参与并解释澳客体彩的类型 为符合条件的雇员提供的计划和福利

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来源

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29 美国代码 § 621, Age 就业法案(1986年)和修正案
亚利桑那修订了法规 §§ 38–781.01至.03,.07至.10;–841 to –855; 15–1628
亚利桑那州立政府政策手册 - 6–601; –604; –605

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合格

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分类员工, 大学员工, and 非教师管理员 谁在财政年度在任何20周每周工作20小时或更长时间

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例外

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例外情况可能包括:

  1. 全日制本科和研究生工人
  2. 某些F1,J1,M1和Q1 Visa持有者
  3. 认证大学警察和新兵

  4. 某些ASRS澳客体彩人员。

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政策

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所有符合条件的人 分类 staff大学员工,01类,是 需要参加亚利桑那州国家澳客体彩系统 (ASRS),除非如下所述。

全部 非教师管理员 and 大学员工,分类02,03和04, are required to 除了下文所述,参加ASRS或可选的澳客体彩计划(ORP)。该计划选择是员工在亚利桑那大学系统(亚利桑那州立大学,北亚利桑那州北部大学和亚利桑那州北部的亚利桑那州的亚利桑那州)的持续就业期间是不可撤销的决定,只要员工仍然在ORP中 - 允许的职位。

未能在资格后30天内选择并注册强制性澳客体彩计划,将导致:

  1. 没收员工’参加ORP的选择

  2. 具有潜在追溯贡献的亚利桑那州澳客体彩系统(ASR)的自动注册。

符合条件的认证大学警察和招募,雇用全职,经常指定危险责任的人员需要参加公共安全人员澳客体彩系统(PSPRS)。

例外: 那些没有资格获得PSPRS的人应根据上述工作分类选择澳客体彩。

员工和该大学都涉及法律规定的计划。


注册日期

所有非教师管理员和大学人员,类别02,03和04,必须在员工有资格参加强制澳客体彩计划的日历日内以书面形式表示他们的计划选择(ASRS或ORP)。此外,员工必须使用所选投资提供商完成在线注册过程。

招聘经理和部门负责通知新符合条件的雇员的福利和澳客体彩选举权,并在30天入学期结束前向新员工定位注册。员工可以在参加新的员工方向之前完成澳客体彩注册流程。看看 福利注册仪表板 对于有资格的员工列表,但谁拥有并没有完成澳客体彩入学进程。


覆盖有效日期

符合条件的员工将开始为澳客体彩计划捐款,如下所述:

亚利桑那州国家澳客体彩系统(ASRS):

  1. 雇员于2011年7月20日之前雇用:关于租赁或资格日期
  2. 雇员于2011年7月20日或之后聘用,谁是ASRS会员:在租赁或资格日期

    或者

  3. 雇员于2011年7月20日或之后雇用,但谁不是ASRS会员:在合资格就业后182天的薪酬期的第一天。
  4. 员工最初聘请了一个不符合20小时和20周标准的时期,但延长其就业,必须开始参加员工至少20小时或第一个工作的第20周开始参加ASR。符合条件的就业后182天后的支付期间,取决于员工’s租后日期和ASRS会员身份。

可选澳客体彩计划(ORP):入学率后的支付期的第一天。

公共安全人员澳客体彩系统(PSPRS):关于租赁或资格日期。

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附加信息

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有关强制澳客体彩计划的更多信息,请参阅人力资源办公室,福利/澳客体彩 网页 page.

访问与澳客体彩相关的表格,请参阅人力资源表格 网页 page.

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