澳客体彩人员手册(SPP)

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有效的: 7/1/1978

修改: 7/1/2020

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SPP. 701. –01: Health Leave Benefits

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目的

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在期间提供薪资持续的澳客体彩 通过提供个人疾病,心理健康,伤害,怀孕的休假益处, 分娩或相关的医疗条件;对于疾病或者 在线家庭内传染病;或者由于 某些家庭成员的死亡

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来源

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公平劳动标准法案 如修订
亚利桑那修订了法规 - §38–615
亚利桑那州立政府政策手册 - 6–804

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适用性

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符合福利资格 classified staff, 大学澳客体彩 , 和 非教师管理员

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政策

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健康假可立即使用所有符合条件的澳客体彩,而且大学保留需要证实缺席的情况的权利。新的,重新利用和新的福利资格的澳客体彩开始在就业/资格的第一天享受健康休息福利。


采用

澳客体彩只能在澳客体彩时使用健康休假福利:

  1. 由于疾病,心理健康,无法执行指定的职责, 损伤,怀孕,分娩或相关医疗条件
  2. 必须从工作中缺席,以获得没有的自我或直系亲属的健康相关服务 在澳客体彩之前或之后可合理使用’s regular work hours
  3. 由于疾病或传染病的疾病而缺席 employee’s 即时 family 或建立家庭,或在那个地方的情况下 对澳客体彩进行护理的主要责任

    或者

  4. 由于家庭成员的死亡而缺席 covered under SPP. 704–05, “丧亲休息的福利。”澳客体彩最多可以使用三个 如果在州或最多40小时或一个工作周内,则应计健康的日子为此目的,以较少者为准或安排丧葬服务的州;例如:

    1. 最多24小时或3个工作日,以较少者为准,参加或安排国家的葬礼服务;例如:
      1. 最多可授予8小时或更短的工作日期的澳客体彩;
      2. 5小时工作的澳客体彩可以授予2个工作日加上4小时的工作日。
      3. 最多2个工作日授予工作12小时的澳客体彩;

    或者

    1. 最多40小时或一个工作周,以较少的方式,参加或安排葬礼服务的州;例如:
      1. 可能会授予工作8小时或更短的澳客体彩最多5个工作日;
      2. 最长可达10小时工作的澳客体彩最多4个工作日;
      3. 澳客体彩可以授予最多3个工作日加上3小时的澳客体彩加上4小时。
笔记: 在严重的传染病期间,如大流行事件,在澳客体彩疾病的情况下预计急剧增加,医疗服务提供者的需求变得非常高。出于这个原因,在此类事件中生病的ASU澳客体彩将不需要获得和提交医生’否则将需要支持缺席的借口/注释或文件。

出于此政策的目的,“严重传染病的时期,如大流行活动”意味着大学通知澳客体彩,这种事件发生或迫在眉睫。

与主管 ’批准,当澳客体彩在度假时经历重大疾病或受伤时,澳客体彩可能会更改授权休假到健康假期。


录制和报告健康休假

所有澳客体彩都需要报告健康时间。监事负责录制和维护澳客体彩签署的健康假记录,包括报告和使用时间的时间。可以分配部门时间管理员(DTA)以协助这项任务中的主管,但它仍然是主管’s responsibility.

非豁免人员应在工作周期间以四分之一小时增量报告健康休假。

豁免人员应在其标准,双周支付期间(基于1.0 FTE 80小时)报告未在其标准内工作的任何时间报告健康假。

笔记: 只要该方法包括创建和维护主管批准健康假的文件,部门可以建立一个不同的方法,以便创建和维护报告的记录健康休假,并通过DTA准确地处理健康休假的文件。

应计和积累

健康留下的福利在以下情况下累积 rates:D

雇用的时间百分比 每个支付期权 每年受累
100%FTE(40小时/周) 3.69小时 12天
50%FTE(20小时/周) 1.84小时 6 days
茶几

一个澳客体彩’实际应计是基于工作的小时数,加上支付期间的任何休假时间(即,假期,健康,丧亲,假期和父母留下福利)。

每次累积最多12个付费健康休假日 日历年,可以累计没有 limitation.

带薪休假

在付费休假时,健康休息福利继续为澳客体彩进行累积,调整到所用小时数的百分比。

无薪休假

健康休息福利在无偿休假时,澳客体彩不会累积澳客体彩。

富有同情心的休假

健康休息福利在澳客体彩休息时间的同时,澳客体彩不会累积。


未使用的健康留下福利

重新雇用澳客体彩

在分离后12个月内通过在分离时累计的所有未使用的健康休假,除了收到支出的退休人员(见下文退休/ RASL的现金支付)之外,将贷记。

亚利桑那州立大学的转移

从一个部门转移到另一个部门的澳客体彩保留应计的健康休假余额。新的雇佣部门向转让澳客体彩的应计健康休假时间承担责任。

在亚利桑那大学大学系统内转移

在亚利桑那州立大学,亚利桑那州的亚利桑那州的亚利桑那州,北亚利桑那大学,或亚利桑那大学之间的澳客体彩将有未使用的累计健康休假,除非分离是纪律处分或退休人员支付(请参阅下面退休/ RASL的现金支付)。

从其他国家机构转移

雇用在分离后30天内的亚利桑那州代理商雇用的澳客体彩应当将累计恢复罚款转移到ASU。澳客体彩负责向人力资源办公室提交分离日期和健康余额的文件。

澳客体彩接受工人’ Compensation

在接收工人时使用的任何健康留下福利’赔偿福利将归还健康休假余额,达到工人数量’薪酬与福利。

改变状态

转移到合格资格状态的澳客体彩可能不再使用任何应计的健康休假福利。如果澳客体彩在12个月内返回符合条件的地位,则恢复应计余额。

终止澳客体彩

终止终止的澳客体彩不会因其累积的健康休假余额支付。


应计健康的现金支付休息福利 Retirement

可以在退休时提出应计健康休假的现金支付。支付金额由亚利桑那州行政总局会计署(ADOA-GAO)决定,负责管理RASL计划。 RASL福利必须通过人力资源办公室申请。澳客体彩从退休日期有180天,以确保Adoa-Gao收到已完成的申请。

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交叉参考

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有关在使用后无需付款的信息 leave, see SPP. 705–01, “延长缺席。”

有关相关信息,请参阅 SPP. 504–02, “Workers’ Compensation.”

关于工作备用工作时间表的澳客体彩的参考 并正确录制时间工作,不起作用,看 SPP. 306, “Work Schedules.”

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