员工人员手册(SPP)

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有效的: 2/19/1988

修改: 4/9/2018

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SPP.. 704.–05: 丧亲休假福利

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目的

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提供合格的雇员,薪资持续 没有丧亲丧失工作的时期

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资源

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亚利桑那州立政府政策手册 — 6-806

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适用性

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惠益合金,常规 分类员工, 大学员工, 和 非教师管理员

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政策

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如果必须缺席员工,可能会使用丧亲休假 因为一个死亡 父母, 岳父,兄弟,姐妹,配偶, 孩子,祖父母,孙子, 姐夫,法律嫂子,女婿,媳妇,以及任何 是员工成员的人’s established 家庭,以及一个 相对的 员工的成员’S成立的家庭。对于未在此政策下涵盖的相对未涵盖的死亡,请参阅 SPP.. 701–01, “Sick Leave Benefits.”

员工符合基于其FTE(全职等效)的丧亲假休假。以下实施例基于100%FTE(40小时工作周)。优惠符合条件的员工每周工作不到40小时的员工有资格以等于其FTE的百分比计算,因为它与符合国家和州外服务有关的最长时间如下:

    1. 最多24小时或3个工作日,以较少者为准,参加或安排国家的葬礼服务;例如:
      1. 最多可授予8小时或更短的工作日期的员工;
      2. 5小时工作的员工可以授予2个工作日加上4小时的工作日。
      3. 最多2个工作日授予工作12小时的员工;

    或者

    1. 最多40小时或一个工作周,以较少的方式,参加或安排葬礼服务的州;例如:
      1. 可能会授予工作8小时或更短的员工最多5个工作日;
      2. 最长可达10小时工作的员工最多4个工作日;
      3. 员工可以授予三个工作日,加上4小时的工作日。

在雇用或福利资格后立即雇用员工员工可丧亲休假福利。所有使用丧亲休假请求必须是 经员工批准’s supervisor.

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交叉参考

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有关更多信息,请参阅 SPP.. 701–01: “Sick Leave Benefits.”

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