员工人员手册(SPP)

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有效的: 7/1/1978

修改: 4/5/2018

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SPP. . 801:员工行为 and Work Rules

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目的

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建立行为和工作规则

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资源

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大学政策

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适用性

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所有常规 分类员工, 大学工作人员, 非教师管理员和所有其他员工

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政策

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员工将坚持大学的工作规则 the 部门。不当 法规所描述的行为将导致 纪律处分,包括 终止 of employment. 可能导致纪律处分的不当行为 包括但不限于以下标题下的项目。

笔记: 本政策不会修改大学员工和非教师管理员的at-will雇佣状态。任何一方都可以随时终止就业关系,并出于非法的任何原因。此策略不会限制ASU’终止就业关系的能力。

缺席

与缺席相关的不当行为包括:

  1. 没有合法的借口和/或未能遵循 部门通知程序
  2. 慢性或重复缺勤,由部门所定义, 导致未能执行指定的职责或减值 工作单位的操作

  3. 重复迟到,由部门所定义,没有 合法的借口和/或未能遵循部门 通知程序。

外貌

不恰当的外表包括未能维护 适当的个人外观或连衣裙,包括制服或 衣服风格,根据部门标准。


执行

不恰当的行为包括:

  1. 对别人辩护(例如,未能和谐地工作 与员工或携带礼貌的公众)
  2. 值班赌博的赌博
  3. 阻碍或限制正常操作或干扰 another employee’s work
  4. 非法行为,对大学员工的不融为一体, 或对大学进行破坏’s public relations
  5. 无能,忽视职责,或令人不满意的表现 assigned job duties
  6. 不服从(即,失败或拒绝遵守a 导师’s 说明,除非说明是非法的或 endangering)
  7. 威胁或犯下恐吓或暴力行为(见 SPP. . 814, “Violence in the Workplace”)
  8. 拒绝服从正常或紧急的法律指示 执法官员或其他适当的当局
  9. 在未经授权的地区吸烟
  10. 睡觉
  11. 非法或未授权的使用,携带或拥有 枪支,炸药或其他潜在的危险武器 除了内在的大学拥有或租赁的财产 指定工作的参数,例如已认证警察的工作 ASU警察局(ASU PD)的官员
  12. 伪造时间记录或人员记录
  13. 允许或创造一个会导致的个人义务 任何人都希望官方的恩惠。

  14. 不诚实

财产

与属性相关的不当行为包括:

  1. 粗心大意,不集中注意力,或有目的的行为 遭受财产或人员的伤害
  2. 未能维持规定的记录
  3. 隐藏,伪造,改变,误导或去除 记录,包括电子数据记录
  4. 盗窃财产
  5. 未经授权使用大学车辆或未能拥有 有效和当前的驱动程序’如果需要,则许可证 工作资格和/或就业条件
  6. 直接或间接使用或滥用大学资源, 包括租给大学的物业,除了 正式批准的活动(包括但不限于 员工,设施,邮件服务,用品,设备和 大学计算和通信资源,包括 计算机,网络,电子邮件服务,电子 信息来源,语音邮件,电话服务等 通信资源)

  7. 挪用大学财产或财产 others.

条款和规则

违反规则和法规的不当行为 includes:

  1. 未能遵守规定的规则和规定,或 侵犯大学政策和程序
  2. 基于种族,颜色,宗教,性别,国家来源,年龄,残疾,退伍军人身份,性取向和性别认同的歧视
  3. 违反安全规则或共同安全实践
  4. 对员工进行不利人员行动 披露涉嫌对公众的不法行为的报复 body
  5. 伪造R.ésumé或应用材料 或遗漏材料事实信息

  6. 违反董事会采购守则和/或大学 购买政策和程序。

物质滥用

与药物滥用有关的不当行为包括:

  1. 消耗酒精饮料或受到影响 班税的酒精饮料
  2. 非法制造,销售,拥有,分发, 分配,使用或购买受控物质
  3. 非法派生,谈判或安排购买, 卖,拥有,分配,分配或使用受控物质

  4. 受到受控物质的影响 由医生授权。
    笔记: 员工必须通知他们的直接主管和 在收到任何内容的五天内律师办公室 犯罪毒品信念由毒品违规行为 工作场所.

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交叉参考

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有关详细信息,请参阅:

  1. SPP. . 315, “Drug-Free Workplace Requirements”
  2. SPP. . 316, “‘Whistle-Blowing’ and Personnel Actions”
  3. SPP. . 808, “大学员工的绩效管理”
  4. SPP. . 809, “Discipline”
  5. SPP. . 812, “Misuse of University Assets”

  6. SPP. . 814, “Violence in the Workplace.”

另见 学术事务政策和程序 Manual:

  1. ACD. 401, “非歧视,反骚扰和非夸次术”

  2. ACD. 402, “教师和学生之间的浪漫或性关系。”

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