员工人员手册(SPP)

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有效的: 7/1/1978

修改: 7/1/2013

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SPP. 813:行为准则 Business Activities

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目的

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建立与大学有关的适当员工行为 business activities

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来源

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亚利桑那修订了法规 §§ 38–503C, –504, –505
亚利桑那州立政府政策手册 6-905
大学政策

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适用性

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所有常规 分类员工, 大学 staff , 和 非教师管理员

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政策

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员工将坚持大学的业务规则 and their 部门 . 如上所述,不适当的业务活动将导致 纪律处分,包括 终止 of employment. 以下领域的不恰当的业务活动将会 导致纪律处分包括,但不限于:


商业认可

与员工有关的不适当的业务活动 商业认可包括:

  1. 参加商业收音机或电视节目,或 当产品或产品之间存在关系时媒体形式 宣传的过程和特殊领域 员工从事大学

  2. 一个员工’■赞同商业性质 表示与ASU或以任何其他方式的连接意味着 大学认可。

私人认可

员工有关的不适当的业务活动 私人认可包括:

  1. 办公室的员工认可政治候选人 以表明与ASU联系的方式的政治问题 或者以任何其他方式意味着大学认可

  2. 员工的员工特别党的候选人或政治 影响他们的客观性或表现的问题 regular duties.

私人意见的表达

与表达式相关的员工不恰当的活动 通过撰写,任何形式的媒体或公众的私人意见 官员或其他人包括:

  1. 利用大学时间和材料表达员工 关于与他/她的责任无关的事项的意见 at the university

  2. 涵盖员工的含义’s opinion as the university’对与之无关的事项的观点 他/她在大学的责任。

员工销售到大学

与采购有关的不适当的业务活动 大学用品,材料,设备和/或承包商型 来自大学员工的服务包括:

  1. 购买不受竞争力的竞标 procedure

  2. 未被适当的副货业批准的购买 president(s).

大学’授予合同的最终政策 和购买决定可以在其中找到 购买和 业务服务政策和程序手册。


礼品和小费

与接受有关的不适当的业务活动 礼品和小费包括:

  1. 接受个人礼物

  2. 具有超出标称或义的价值的小费 minor.

参考 购买和商业服务政策和 Procedures Manual— PUR 104. , “Gifts and Gratuities” for the university’s definitive policy.

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交叉参考

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有关利益冲突的其他信息,请参阅 学术事务政策和程序手册— ACD. 204. –08, “利益冲突。”

有关相关信息,请参阅:

  1. ACD. 204–03, “使用大学’s Name”

  2. ACD. 205–01, “政治活动和游说。”

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