学生服务手册(SSM)

 [横向规则]

有效的: 8/15/1985

修改: 11/1/2019

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SSM. 104. .–02: Handling 破坏性,威胁或暴力的人 Campus

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目的

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促进一个安全和有利于的校园环境 进行大学相关业务

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来源

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亚利桑那修订了法规 §§ 13–1502; 13–2911
ASU. Police Department
学生院长的办公室
教育外展和学生服务
大学政策

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政策

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学生,教师,员工和其他人没有 不合格进入大学理由,财产或 services.

干扰大学相关的和平行为 经营或活动或校园理由留在 要求离开可能被视为犯罪。

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程序

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暴力或威胁行为的所有事件和指控 由ASU学生(无论是在校内或校外)是否必须向 ASU(ASU PD)和学生院长的办公室。如果是办公室 决定行为造成或构成严重威胁 个人安全或校园的福利,学生会 不允许返回校园或居住在任何ASU居住 大厅直到完成适当的威胁评估, 如有必要,施加回报条件。 ASU PD, 学生院长的办公室,以及其他适当的办事处将会 根据相关协调评估 circumstances.

笔记: 在性能和AS期间发生的物理接触 参与互殖,intramural的参与的一个组成部分, 或其他体育赛事,实践或游戏本身并不是, 要求根据本政策报告;据了解, 当他们选择时,参与者承担此联系的风险 参加。身体接触或其他超过的行为 通常在常规戏剧或参与或行为方面可以接受 发生在常规戏剧或参与的背景之外 应报告,可能违反大学政策和适用 law.

在ASU市中心凤凰校区发生的事件 决心将转发刑事指控 凤凰。

D

立即威胁 Situations


责任
行动
如果被颠覆的个人威胁校园’s 行为合理地担心立即个人 伤害或财产损失:
学生,
ASU employee,
or guest
  1. 留下破坏性的人所在的区域 immediately.
  2. 致电ASU(ASU PD)请求 一名官员来到该地点。告知ASU PD如果它是一个 repeat occurrence.
ASU. employee
  1. 如果他或她不存在,请通知即时主管 during the incident.
如果事件涉及可能被确定为的个人 ASU学生机构的成员:
学生,
ASU employee,
or guest
  1. 联系学生权利和责任办公室,并报告该事件。
如果事件涉及可能被确定为的个人 ASU教职员工的成员:
  1. 联系ASU员工援助 Office.


对于所有其他情况


责任
行动
如果被颠覆的个人面对校园’s 可能骚扰或干扰大学相关的行为 职责或活动,但没有立即威胁:
学生,
ASU employee,
or
guest
  1. 请求破坏性的个人离开。
  2. 致电ASU PD要求一名官员来到该地点。 如果是重复发生,请告知ASU PD。
ASU. employee
  1. 如果他或她不存在,请通知即时主管 during the incident.
如果事件涉及可能被确定为的个人 a student:
学生,
ASU employee,
or
guest
  1. 联系学生权利和责任办公室,并报告该事件。
如果事件涉及可能被确定为的个人 ASU教职员工的成员:
  1. 联系大学权利和责任办公室。

茶几

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交叉参考

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有关相关信息,请参阅:

  1. SSM. 104. .–01, “学生行为准则 和 Student Disciplinary Procedures”

  2. SSM. 201. –10, “讲师撤回一个学生的破坏性教室 Behavior.”

也看到了 员工人事政策和程序 Manual— SPP. 814, “工作场所的暴力。”


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