学生服务手册（SSM）

有效的： 8/15/1985

修改： 11/1/2019

SSM. 104. .–02: Handling 破坏性，威胁或暴力的人 Campus

目的

促进一个安全和有利于的校园环境 进行大学相关业务

来源

亚利桑那修订了法规 §§ 13–1502; 13–2911

ASU. Police Department

学生院长的办公室

教育外展和学生服务

大学政策

政策

学生，教师，员工和其他人没有 不合格进入大学理由，财产或 services.

干扰大学相关的和平行为 经营或活动或校园理由留在 要求离开可能被视为犯罪。

程序

暴力或威胁行为的所有事件和指控 由ASU学生（无论是在校内或校外）是否必须向 ASU（ASU PD）和学生院长的办公室。如果是办公室 决定行为造成或构成严重威胁 个人安全或校园的福利，学生会 不允许返回校园或居住在任何ASU居住 大厅直到完成适当的威胁评估， 如有必要，施加回报条件。 ASU PD， 学生院长的办公室，以及其他适当的办事处将会 根据相关协调评估 circumstances.

笔记：	在性能和AS期间发生的物理接触 参与互殖，intramural的参与的一个组成部分， 或其他体育赛事，实践或游戏本身并不是， 要求根据本政策报告;据了解， 当他们选择时，参与者承担此联系的风险 参加。身体接触或其他超过的行为 通常在常规戏剧或参与或行为方面可以接受 发生在常规戏剧或参与的背景之外 应报告，可能违反大学政策和适用 law. 在ASU市中心凤凰校区发生的事件 决心将转发刑事指控 凤凰。

D

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立即威胁 Situations

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责任	行动
	如果被颠覆的个人威胁校园’s 行为合理地担心立即个人 伤害或财产损失：
学生， ASU employee, or guest	留下破坏性的人所在的区域 immediately. 致电ASU（ASU PD）请求 一名官员来到该地点。告知ASU PD如果它是一个 repeat occurrence.
ASU. employee	如果他或她不存在，请通知即时主管 during the incident.
	如果事件涉及可能被确定为的个人 ASU学生机构的成员：
学生， ASU employee, or guest	联系学生权利和责任办公室，并报告该事件。
	如果事件涉及可能被确定为的个人 ASU教职员工的成员：
	联系ASU员工援助 Office.

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对于所有其他情况

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责任	行动
	如果被颠覆的个人面对校园’s 可能骚扰或干扰大学相关的行为 职责或活动，但没有立即威胁：
学生， ASU employee, or guest	请求破坏性的个人离开。 致电ASU PD要求一名官员来到该地点。 如果是重复发生，请告知ASU PD。
ASU. employee	如果他或她不存在，请通知即时主管 during the incident.
	如果事件涉及可能被确定为的个人 a student:
学生， ASU employee, or guest	联系学生权利和责任办公室，并报告该事件。
	如果事件涉及可能被确定为的个人 ASU教职员工的成员：
	联系大学权利和责任办公室。

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茶几

交叉参考

有关相关信息，请参阅：

1. SSM. 104. .–01, “学生行为准则 和 Student Disciplinary Procedures”

   和

2. SSM. 201. –10, “讲师撤回一个学生的破坏性教室 Behavior.”

也看到了 员工人事政策和程序 Manual— SPP. 814, “工作场所的暴力。”

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