学生服务手册(SSM)

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有效的: 1/1/1984

修改: 7/1/2016

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SSM. 304..–02: Continuing Student Employment

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目的

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促进继续就职学生员工 特定学术时期

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资源

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经济援助和奖学金服务

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政策

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希望的学生就业计划的参与者 继续为秋天的秋天工作的同一个雇主工作 夏天或夏天秋天,必须通知他们的 supervisors.

如果雇主希望继续雇用具体 从秋天到春天,春天到夏天,或者 夏天秋天,重新广告这些工作不是 necessary.

对于工作学习就业,该部门必须准备和 提交适当的文书工作。学生就业将通知 时间框架的雇主应该 be submitted.

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程序

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  1. 对于通过联邦工作研究计划所雇用的学生 (FWSP):
    1. 如果继续他们的学生为下一个学年或夏季学期继续他们的学生,部门必须将签名的屏幕印刷签署的纸张印刷人的PeopleSoft工作数据/工作地点信息;
    2. 学生就业办公室工作人员将决定资格和 获得下一个就业/经济援助期的FWSP。
  2. 对于通过每小时计划使用的学生:
    1. 由于学生,通过每小时课程就业的学生不需要继续要求’在PeopleSoft直到终止之前,S付费线处于活动状态。

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交叉参考

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有关招聘程序的信息,请参阅:

  1. SSM. 304..–01, “Student Employment Program”

  2. SSM. 304..–05, “Student Job Vacancy.”

有关终止程序的信息,请参阅:

  1. SSM. 304..–11, “Student Employee Termination”

  2. SSM. 306.–05, “Federal 工作研究计划奖励限额/终止 Employment.”

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